UILDM apre il bando per la selezione dei destinatari del progetto ‘PLUS’

L’Unione Italiana Lotta alla Distrofia Muscolare offre formazione e opportunità di lavoro
per 80 persone con disabilità in 16 regioni italiane
Milano, 23 luglio 2018 – UILDM – Unione Italiana Lotta alla Distrofia Muscolare – lancia il bando per la
selezione di 80 giovani da inserire nel progetto ‘PLUS’, l’iniziativa di inclusione socio-lavorativa per le
persone con disabilità che ha vinto il primo bando “unico” previsto dalla riforma del Terzo Settore,
emesso lo scorso novembre e finanziato dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Il progetto, realizzato insieme ai partner Movimento Difesa del Cittadino, Anas Puglia – Associazione
Nazionale di Azione Sociale e Associazione Atlantis 27, intende migliorare la qualità di vita delle
persone con disabilità favorendone, incoraggiandone e promuovendone l’inserimento lavorativo,
sociale e territoriale attraverso un percorso di orientamento, formazione e job coaching.
Il bando è aperto a giovani con disabilità di età compresa fra i 18 e i 40 anni interessati all’inserimento
nel mercato del lavoro. Alle partecipanti donne vengono riservate 11 adesioni su 16. A partire da
martedì 31 luglio e fino a giovedì 20 settembre è possibile inviare le candidature via mail all’indirizzo:
direzionenazionale@pec.uildm.it
“L’inclusione sociale delle persone con disabilità, che UILDM promuove sin dalla sua nascita nel 1961
– dichiara Marco Rasconi, presidente nazionale UILDM – passa anche attraverso il lavoro, grazie al
quale si costruisce l’autonomia dell’individuo e si alimentano la sua volontà e la sua dignità. Con
questo progetto vogliamo trasmettere con forza il messaggio che l’assunzione di una persona con
disabilità non è un obbligo ma una risorsa.”
In Italia si stima che siano circa 4 milioni 360 mila le persone che hanno una disabilità, cioè il 7,2%
della popolazione. Secondo l’Osservatorio nazionale della salute nelle regioni italiane, la percentuale di
disabili tra 45 e 64 anni occupata è il 18% (contro il 58,7% della popolazione generale per la stessa
fascia d’età) con rilevanti differenze di genere. Infatti, risulta occupato il 23% degli uomini con
disabilità (contro il 71,2% degli uomini del resto del Paese) e solo il 14% delle donne (contro il 46,7%).

IL PROGETTO
Il progetto ‘PLUS’ consiste nell’attivazione di borse formazione lavoro, avrà una durata di 18 mesi e si
svolgerà in 16 regioni, coinvolgendo almeno 5 persone con disabilità dai 18 ai 40 anni (5 per ogni
regione).
Prevede due attività principali: nella prima i partecipanti seguiranno un corso di formazione
professionale della durata di 40 ore attraverso cui verranno loro offerti gli strumenti necessari per
promuovere l’autonomia personale e sociale e acquisire una modalità lavorativa e relazionale
adeguata. In seguito saranno supportati nell’inserimento lavorativo in aziende, cooperative o enti
pubblici attraverso tirocini formativi della durata di 30 ore, allo scopo di mettere in pratica quanto
imparato in aula e poter avere un primo accesso al mondo del lavoro. Per ciascun beneficiario sarà
rilevato il grado di capacità, autonomia e attitudine personale, al fine di creare un cv e individuare la
sede e il tipo di tirocinio più opportuni.
La seconda attività prevede la creazione di uno sportello di accoglienza e ascolto, gestito
autonomamente da persone con disabilità, con l’obiettivo di fornire consulenza e assistenza
all’inserimento nel mondo del lavoro. Parteciperanno a questa seconda attività 32 persone selezionate
tra gli 80 destinatari iniziali.

I REQUISITI DI ACCESSO AL PROGETTO
Per l’ammissione alla selezione i candidati devono possedere al momento della presentazione della
domanda di partecipazione i seguenti requisiti:
1. Affezione da disabilità fisica e/o sensoriale ai sensi della legge 104/92;
2. Età compresa fra i 18-40 anni;
3. Grado di volontà/interesse espressa in numero (n.1 tanto – n. 2 poco – n. 3 per niente) di
inserimento nel mercato del lavoro;
4. Requisiti indicati dall’art.1, c.1 legge 68/99; art.1 commi 1,2 e 3 dpr 333/2000; art. 18 legge
68/99 – legge 407/98 – d.lgs. 151/15.
A parità di punteggio si terrà conto della minore età.
I 32 partecipanti alla seconda attività saranno selezionati tra gli 80 destinatari iniziali e dovranno
essere in possesso dei seguenti requisiti:
1. Affezione da disabilità fisica e/o sensoriale ai sensi della legge 104/92;
2. Età compresa fra i 18-40 anni;
3. Grado di volontà/interesse/attitudine/capacità imprenditoriale espressa in numero (n.1 tanto –
n. 2 poco – n. 3 per niente)
Seguirà un colloquio orale volto alla verifica degli aspetti motivazionali e delle skills operative del
candidato.

LA PRESENTAZIONE DEL PROGETTO SUL TERRITORIO
Le associazioni che fanno parte di ‘PLUS’ sono impegnate in questi mesi sul territorio per la
presentazione del progetto. Sabato 14 luglio si è tenuta una presentazione nazionale a Roma, alla
quale seguirà la prossima il 21 agosto in Puglia a Monopoli.
UILDM nasce nel 1961 con l’obiettivo di promuovere l’inclusione sociale delle persone con disabilità, attraverso
l’abbattimento di ogni tipo di barriera, e sostenere la ricerca scientifica e l’informazione sulle distrofie e le altre malattie
neuromuscolari. Ha una presenza capillare sul territorio grazie alle 66 Sezioni locali, i 3.000 volontari e i 10.000 soci, che
sono punto di riferimento per circa 30.000 persone. UILDM svolge un importante lavoro in ambito sociale e di assistenza
medico-riabilitativa ad ampio raggio, gestendo anche centri ambulatoriali di riabilitazione, prevenzione e ricerca, in stretta
collaborazione con le strutture universitarie e socio-sanitarie.

ll testo completo del bando e gli allegati da inviare per presentare le candidature si possono trovare al seguente link https://www.uildm.org/plus-aperte-le-selezioni